9月29日上午，公司工會(huì)組織了“勞動(dòng)用工法律體檢”座談會(huì)。公司工會(huì)、人力資源部、法務(wù)清欠部、安全監(jiān)督管理部、綜合辦、基層工會(huì)主席代表參加座談會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)主席冷蕊主持。

云南省總工會(huì)委托云南權(quán)顯律師事務(wù)所李三保律師組成法律體檢檢查組，對(duì)公司勞動(dòng)用工相關(guān)工作進(jìn)行調(diào)研檢查。就企業(yè)存在的勞動(dòng)用工管理問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示和法律釋明，并提出針對(duì)性整改意見(jiàn)和建議，幫助企業(yè)提升依法用工意識(shí)，從源頭上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

參會(huì)人員首先觀看了公司工會(huì)工作PPT總結(jié)。隨后，檢查組一行通過(guò)查閱臺(tái)賬資料、座談交流、隨機(jī)抽查問(wèn)答、填寫調(diào)查問(wèn)卷的形式了解了公司發(fā)展中勞動(dòng)用工相關(guān)的政策措施、相關(guān)規(guī)定制度貫徹落實(shí)情況。從集體協(xié)商、勞動(dòng)合同簽訂、員工休假制度、職工薪酬制度、民主管理、女職工特殊保護(hù)、安全生產(chǎn)情況、農(nóng)民工工資發(fā)放等方面進(jìn)行診斷評(píng)估，了解并幫助公司查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。根據(jù)體檢情況，從職工入離職管理、規(guī)章制度、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行診斷評(píng)估。同時(shí)，針對(duì)職工在工作中遇到的關(guān)于加班費(fèi)、休假制度、社保繳費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答。

本次“勞動(dòng)用工法律體檢”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，有助于根據(jù)實(shí)際情況幫助公司分析發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)用工方面存在或潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地提出防范措施。公司工會(huì)將以此為契機(jī)，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，助力公司提高勞動(dòng)用工管理水平，推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（責(zé)任編輯：李保慶）